ถามจริงๆ เถอะค่ะ นี่มันยุคไหนสมัยไหนกันแล้ว การแต่งตัวด้วยชุดสูทอันสุดแสนจะร้อนเดินออกไปหางาน ติดต่อประชาสัมพันธ์ ขอขึ้นไปพูดคุยสัมภาษณ์มันแทบไม่มีหลงเหลืออยู่แล้วในปัจจุบันนี้ ไหนจะการต่อรองเรื่องเงินเดือนเอย สวัสดิการต่างๆ เอย คนอย่างเราๆ จะไปต่อรองกับบริษัทยักษ์ใหญ่ด้วยตัวคนเดียวได้อย่างไร จริงไหม และนี่คือหนึ่งในเหตุผลที่เรานำมาฝากกัน ว่าทำไมการใช้ บริษัท recruitment ถึงดีกว่าเดินไปหางานเอง!

การใช้ บริษัท recruitment ทำไมถึงดีกว่าเดินไปหางานเองนะ ?

• ฝากประวัติแค่ครั้งเดียว บริษัท recruitment ก็สามารถกระจายส่งโปรไฟล์ของผู้สมัครไปยังบริษัทต้นสังกัดได้หลายร้อยบริษัทในครั้งเดียว แถมยังคัดเลือกตำแหน่งงานที่เหมาะสมให้อีกด้วย ดีสุดๆ ไปเลย

• บริษัท recruitment จะสามารถต่อรองกับทางบริษัทต้นสังกัดในกรณีต่างๆ ได้ อาทิ ในส่วนของเงินเดือน บริษัท recruitmentจะเรียกในอัตราที่เหมาะสมกับความสามารถของผู้สมัคร โดยบริษัท recruitment จะทราบว่าสามารถเรียกเงินเดือนให้แก่ผู้สมัครได้สูงสุดที่เท่าไหร่ (ทั้งหมดทั้งมวลนี้ขึ้นอยู่กับความพอใจของทั้งสองฝ่ายด้วย นั่นก็คือ ฝ่ายผู้สมัครและฝ่ายบริษัทต้นสังกัด)

• บริษัท recruitment มีเจ้าหน้าที่ดูแลผู้สมัครในตำแหน่งต่างๆ ซึ่งสามารถให้คำแนะนำที่ดีให้แก่ผู้สมัคร ก่อนการสัมภาษณ์และการเริ่มงานจริง

• บริษัท recruitment จะติดต่อประสานงานกับ HR บริษัทโดยตรง ซึ่งทำให้คุณสามารถคุยเจรจาต่อรองเหตุผลต่างๆ ได้อย่างตรงไปตรงมา

• บริษัท recruitment จะไม่มีการเรียกเก็บค่าใช้จ่ายใดๆ กับผู้สมัคร เนื่องจากบริษัท recruitment จะไปเรียกเก็บกับทางบริษัทต้นสังกัดเองโดยตรง โดยไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับเงินเดือนของผู้สมัครเลยสักนิดเดียว

ทั้งนี้ บริษัท recruitment ยังช่วยแบ่งเบาภาระให้แก่ HR บริษัทอีกด้วย ทั้งในเรื่องของการคัดกรองผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงความต้องการมาให้ก่อนแล้ว ทำให้ช่วยประหยัดเวลาในการหาพนักงานของ HR บริษัท ซึ่งส่งผลให้ HR บริษัทสามารถทำงานได้สะดวกรวดเร็วขึ้นอีกด้วย

และนี่คือข้อดีทั้ง 6 ข้อของการใช้บริษัท recruitment ในการหางาน แหม สะดวกสบายแบบนี้ จะไม่ไปใช้บริการได้อย่างไร จริงไหมล่ะ

Source : https://www.reeracoen.co.th/th/services/permanent_recruitment